纠正但不充分
2010年8月26日
您认为,所有计划,估计和报告省略的项目管理是什么良好的识别,对人们在项目中发挥的巨大影响。考虑一下我们在项目上遇到的障碍,最常见和最艰难的解决者是有关的人。然而,经典项目管理指南更多地关注赚取的价值,而不是影响知识转移,比团队表现更多。项目管理可能是正确的,但它不足以创造成功。
喜欢考虑只考虑速度限制和交通信号,但忽略驾驶时的其他交通运动,我们将遇到人们,有意外,而不是随时与大局这样的近视视图达到目的地。项目成功的大部分缺失部分是情商(EI),项目经理最需要的EI技能包括:
• 沟通技巧
• 有说服力的领导
• Conflict Management
• Change Management
• 自适应个性
有关EI对项目经理的重要性以及如何应用这些技能的更多信息,请参阅最近 白皮书.
有趣的观点。
Posted by: 乔纳森尼亚托 | 2010年8月27日在08:45 AM
迈克优秀的帖子。不能't agree more.
你可以'做得好'并且仍然失败(无论您累积多少赚取的价值或KPI)。
谢谢你的帖子。
Posted by: Jonathan Rasmusson. | 2010年9月1日08:17 PM
嘿乔纳森,
很高兴再次收到你的来信,谢谢你的掉落。
是的,它是软的东西(人),很难和硬的东西(过程)很容易。
领导力,就像热情,不能被教导,但它可以被抓住。让我们继续铸造想法,看看谁赶上了他们,他们在哪里运行它们。
问候
麦克风
Posted by: 迈克格里菲斯 | 2010年9月02日上午10:25
It'显然,项目管理的人民方面是它的巨大部分。个人我会'要说项目管理是正确的,但你也必须专注于情绪智力和人民方面;我会说人们的方面是项目管理的一体化。如果不关注通信,说服,管理冲突,谈判等,您就无法期望成功,并且每个项目经理都应该拥有这些技能。
哈里斯Silverman
www.harrissilverman.com.
Posted by: 哈里斯Silverman - 商务教练 | 2010年9月04:44 PM
迈克,你的帖子接触了一个神经:PM技术不足 - 它'关于人。这在今天越来越明显'知识经济和创新和创新项目,呼吁其他技能而不是传统技术。
Posted by: Stan Yanakiev,PMP | 2010年9月11日在08:03 AM