敏捷创新
2015年8月18日
PSST,这是你的意识,我在这里提醒你一些你想过的东西,但随后在你的脑海里躲避。很多这件敏捷的东西是虚伪的,它传播演变和变革,但我们每天都在立场上提出同样的三个问题。另外,为什么我们每天都有立场,不是那种规范性吗?应该通过迭代开发促进创新的敏捷方法,然后通过检查和适应。他们练习科学测量和反馈对产品和团队工作的反馈;那么为什么敏捷做法自己神奇地免于这个珍贵的演变?
我相信有两种主要原因;首先,它是保护缺乏经验的敏捷从业者。通过自由缰侠变形产品和流程,存在强烈的可能性,六个月进入一个项目的实践后,该团队将偏离最成功的团队的经过验证和测试的方法。失败的风险将增加,公司中的每个项目都将使用完全不同的方法进行整合,扩大和团队成员转移一个主要问题。
另一个原因有点险恶。敏捷方法的大多数创造者,支持者和促销员都有兴趣保持方法纯香草。这是因为它们可以为他们创建培训课程,认证和网站。虽然Scrum是一个例子,但您可以提供其专业的仪式和产品,您可以为其提供整齐的市场服务。如果您允许或鼓励人们改变它,那么结果并不是那么专有,更难以捍卫,促进和断言所有权。
我并不是暗示我们应该改变敏捷方法威利 - 尼利,我认为一个基本的建议在盒子里尝试几年是合理的建议。然而,除此之外,我认为,对于想要进一步发展的稳定团队,在标准敏捷模型之外的增长和偏差有很大的机会。这篇文章讲述了一个团队的故事,这就是那样,别人可以从中吸取教训。