我的工作 - 从家里的错误
我们仍然可以敏捷吗?

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电子小屋这不是关于富裕人士的帖子,现在能够在锁定后访问他们的第二家,而是重新评估分散工作的概念,是开展项目的新方式。

1980年,Alvin Toffler的书 第三波 介绍了“电子小屋“作为现代工作场所,信息技术让更多人在家里或任何地方工作。 Toffler是一个未来主义者,并没有得到他应得的关注。尽管埃森哲将他作为业务领导者最具影响力的声音之一(以及比尔盖茨和彼得德拉克),但我们听不到他的意思。

当我在20世纪80年代在大学时,我们需要阅读 第三波。当时,我对学习编译器设计和数据库结构的更多感兴趣,但我读了这本书,而且想法卡住了。回顾,第三波以及禅宗和摩托车维护的艺术,是我仍然记得的整个程度的唯一书籍。

第一波和第二波
第一波是猎人 - 收集开始耕种并在村庄定居时的农业革命。

第二波是工业革命,当廉价的,不可再生化石燃料能量被用来跨越先前的生产力水平。这种工业化需要员工的流动性,人们从村庄移到城市,以便在米尔斯和工厂中工作。这种运动导致植根于土壤的大型多聚集家族的末端。

“核心家庭”(父亲,母亲和少数孩子,没有负担亲属)成为了工业社会的标准,社会批准的模型。学校开始强调准时和规则 - 遵循条件儿童在工厂工作。

第三波
“第三波”是信息革命。这是彼得德鲁克称之为知识工作者年龄的年龄。什么集合托夫勒分开是他看到第二个工业时代必须结束的能力以及为什么1980年的信息时代是不可避免的,在互联网发明之前超过10年(更不用说变得流行)。

Toffler描述了使第二波不可能延续的因素,包括:“生物圈将不再容忍工业攻击”和“不可再生能源正在干涸(第二波隐藏补贴之一)。”

他继续描述使第三波可能和不可避免的因素。这些包括:

  • 更便宜的电子和计算机: “如果汽车行业已经完成了计算机行业在过去30年中所做的事情,那么劳斯莱斯将花费2.50美元,并获得200,000万英里到加仑。”计算比以往任何时候都更便宜。
  • 媒体的拓展: 随着人们可用的信息量扩大,它们变得越来越少,能够应对这一切。人们回落才能注意他们对他们重要的东西。我们看到有吸引人缩小人口狭窄的特种渠道数量的上升。
  • 智能环境: Home Computers联系在一起,并通知我们天气警报,家庭安全警报等。我们现在称之为连接的主页和IoT。
  • 一个新的社交记忆: 最初,人类群体在个人的思想中储存了他们的共同记忆(部落长老,聪明人等)。第二波通过传播大规模素养来移动超越了内存。建造了图书馆和博物馆。通过增加累积知识的商店,它加快了创新和社会变革的所有过程。现在信息被电子方式存储,并且可以容易地搜索。

这些预测的事实成真,表明Toffler对电子山寨的预测的可信度。我们最近的工作从事职责加快了向电子山寨的过渡,也许一些Toffler对工作和社会的变化的其他预测也将实现?

这是他在工作实践中说过这一转变的一些事情。开口点是书中的想法;遵循的思想是从今天开始观察......

  1. 它可以从家里工作。计算机和电子通信使许多类型的工作可以从家中完成。

从今天开始观察: 最近的工作 - 从家庭任务推动了这种技术的落后落后试图,并通过扭结来工作。虽然每个人都希望自由回报,但我们也许可以利用在家中工作的积极方面,或者来自最喜欢的咖啡馆,或者是一个令人愉快的当地合作空间?

  1. 通勤减少了。考虑对公司的成本激励措施。他们间接补贴的通勤平均运行了一个人在一个人家中电信设备的29倍。此外,可以获得房地产成本,资本建筑投资和建筑维护的大量节省。在家里留下来减少污染和清理它的成本。

从今天开始观察: 由于许多人拥有高速互联网和自己的计算机,大多数组织不需要支付任何额外设备。人们目前可能拥有不太理想的工作条件,儿童在学校回家,但一旦他们回来,你想回到关联的成本和时间排水沟上下班吗?

  1. Shorter work week:在家庭方面,随着较短的工作周都变得普遍,通勤时间与工作时间的比例更高,变得更加非理性,令人沮丧和荒谬。数百万个就业机会可以从工厂和办公室转移到其中第二波扫过它们,并立即从原本上出现的地方:家庭。如果是这样,我们从家庭到学校和公司的每个机构都会被转变。

从今天开始观察: 我们目前的家庭作业和更密切的家庭关系是人为的,缺乏能够在我们想要的朋友中逃往朋友的许多好处。消防运动(财务独立,退休早退休)已经看到人们减少了他们工作的小时数,消耗较少,并在像昂贵的通勤选项那样减少不必要的物品。很少有人一直在谈论对家庭的影响,但核心家庭可能会成为过去的遗物。

  1. 定制产品和家庭生产:大多数发达国家将专注于创建一次性和短期制造商品,具体取决于高技能的劳动力和自动化生产系统。定制将导致制造独一无二的产品,为个人用户定制物品。这个家庭中心的社会将带来许多变化:
  • 由于较不稳定的流动性,对个人的压力减少,瞬态人际关系的压力较少,以及更多地参与社区生活的社区稳定性。
  • 由于能量分散,能量要求将减少。能源需求将展开,使使用太阳能,风和其他替代能源技术更容易。
  • 汽车行业,石油公司和商业房地产开发商会受到伤害。
  • 电子行业,计算机公司和通讯行业会蓬勃发展。
  • 越来越多地,工人将拥有生产手段。

从今天开始观察: 我们已经看到了这些班次。当我坐在家里键入这个时,我旁边的3D打印机正在制作我的妻子所设计的东西(令人难以置信的慢慢)。我们越来越多,我们可以在社区内或在社区内部创建和定制产品。

  1. 彻底改变了公司:大公司是工业时代的特色商业组织。就像家庭一样,大众媒体和学校,公司面临着剧烈的变化:
  • 加速经济: 在业务速度上有激烈的速度。通过即将到来的第三波推动的加速变化浪潮,导致管理人员的迷失化,挫折和增加的错误。
  • 公开的社会: 今天,作为第三波罢工,公司经理发现他们所有的旧假设都挑战了......市场和劳动力市场开始闯入更小,更具不同的碎片。第二波公司不确定如何应对其员工和客户之间的多样性上升的潮流。
  • 公共愤怒在公司: 人们要求新的定义是公司是什么以及他们所做的事情。他们希望看到更多的责任和更多的问责制 - 不仅仅是为了其经济绩效,而是为了它的副作用对从空气污染到行政压力的一切。结果将是参加多条底线的公司。有些例子已经发生,因为组织将注意力关注社会影响以及经济结果。

从今天开始观察: 令人难以置信的是,那些言语写了40年前 - 他们看起来像是新兴组织的现代描述。刚近,PMI开始谈论三重底线(人,利润,行星)。这些组织现在围绕客户旋转,客户体验分析正在推动产品的更多多样化以及加速改变率。

这意味着项目经理
我们与团队聘用的方式将来可能是不同的。对于知识工作人员的项目(法律,营销,销售,教育,研发),在现场的整个团队可能会变得罕见。这些角色可以从电子山寨完成,无论是某人的家,咖啡厅还是社区合作中心。

项目工作的工作时间可能会放松,家庭活动采取更有影响力的重点。工业工厂需要一个位置的每个人 - 同时运作。知识工作没有;作为项目经理,我们需要习惯它并适应它。也许我们需要每个人都可以在核心会议上进行核心会议,但在此之外,我们让人们在他们想要的时候工作。只要他们达到他们的承诺,为什么工作完成后它有重要吗?

未来
并非所有的Toffler的预测都变得了真实。他还建议我们在海洋中越来越大比例。这可能是可能的,但我们还没有看到它发生过。

第二波产业化带来了巨大的经济增长和技术发展。然而,那些300岁的短暂是不可持续的地球 - 并且还将人们从30 000年以前存在的家庭和家庭结构剥离。没有人建议我们回到农民。相反,在没有时间和空间限制的情况下做出更多创意的工作,所需的工业化工作。

似乎工作世界正在改变,以满足Toffler的预测。也许社会预测关于倒下根部的复兴,留在一个地方并返回与大家庭一起生活的地方。最近的事件似乎正在加速这些趋势,我对我们的未来感到乐观。

参考

  1. 第三波 Book
  2. 第三波 Book Summary
  3. Alvin Toffler维基百科生物

 

[注意:有关Mike Griffiths的更多文章,请访问他的博客 www.leadinganswers.com.。 Mike首先为ProjectManagement.com写了这篇文章 这里]

 

 

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